1. Groeiende acceptatie, vermindering van discriminatie
Het bevorderen van diversiteit is de eerste stap naar niet alleen ‘tolerantie’ maar ook voor echte acceptatie. Door groeiend contact met, blootstelling aan en communicatie tussen mensen die niet zoals wij zijn, kunnen we leren hoe we met verschillen om kunnen gaan. Dit doen wij op een manier waarbij verschil geen probleem, barrière of bedreiging hoeft te zijn. En per ongeluk kunnen we ook zien dat de mensen waarvan we dachten dat ze zo anders waren dan wij, in feite veel meer gemeen hebben dan ze dachten. Het vergroten van de bekendheid met deze verschillen kan onze perspectieven vormen en verschuiven. Ze verschuiven dit in een acceptatie cultiveren die het gemakkelijker maakt om erbij te horen. En die de misvattingen en vooroordelen die discriminatie aanwakkeren, verminderen.
2. Een wereldburger worden
Als je diversiteit in jouw dagelijks leven ervaart, zul je regelmatig in aanraking komen met mensen, culturen, tradities en praktijken die niet op die van jou lijken. Hopelijk leer je de vaardigheden om te communiceren en om te gaan met gemeenschappen, concepten en geloofssystemen waarmee je niet vertrouwd bent. En krijg je daardoor een meer werelds, evenwichtig en geïnformeerd perspectief. Je verbetert niet alleen je eigen sociale ontwikkeling, maar je vergroot ook je ware begrip van de wereld. Dit zal je voorbereiden om deel uit te maken van een mondiale samenleving, of je nu naar een nieuw land reist, met mensen met verschillende achtergronden werkt of gewoon leest over gebeurtenissen in het nieuws die een grote impact hebben op een andere bevolking dan die van jou.
3. Perspectief
Het horen van andermans ervaring kan licht werpen op een ander leven dan dat van jou en je een nieuw perspectief bieden. Wanneer je jouw worstelingen, behoeften en waarden vergelijkt met die van iemand anders, kun je echt beginnen te begrijpen waar een persoon vandaan komt en empathisch hun attitudes, gedragingen en overtuigingen op een dieper niveau begrijpen. Misschien zal praten met een nieuw iemand van gedachten veranderen. Of je waarden uitdagen die op een onbewust niveau beangstigend kunnen lijken voor onze hersenen. Of de beloning voor flexibel denken is een leven waarin we door veel verschillende lenzen kunnen kijken en de caleidoscoop ervaren die diversiteit perspectief te bieden heeft.
4. Rijkere levenservaring
Diversiteit is een natuurlijke staat van zijn voor de mensheid. In feite is het waar ons voortbestaan
5. Productiviteit
Door mensen met verschillende achtergronden en verschillende levenservaringen samen te brengen, kunnen ideeën of perspectieven ontstaan
Werk van de natuur
Het is tenslotte wat de productiviteit van de natuur ondersteunt. En we kunnen veel leren van de natuurlijke wereld. Maar het productiviteitsargument komt met een gebruikerswaarschuwing. Moet productiviteit meer een prioriteit zijn dan de fundamentele menselijkheid van mensen? En de manier waarop we ervoor kiezen om te verschijnen als een menselijk ras? Willen we dat onze erfenis er een is die mensen in staat stelde zichzelf te zijn omdat het het kapitalisme gunstig diende te dienen? Of willen we diversiteit omarmen omdat het in dienst staat van sociale rechtvaardigheid? De productiviteit of de business case van diversiteit valt niet te ontkennen. En toch kan het afleiden van de echte reden waarom we diversiteit zouden moeten leven en ademen. Omdat het het juiste is om te doen.
Conclusie
Kortom, onze verschillen vormen samen een sterke, mooie, wereldwijde gemeenschap. Zelfs als we geconfronteerd worden met onverdraagzaamheid, discriminatie en geweld, mogen we niet vergeten het woord over het belang van diversiteit te verspreiden en op dat geweld te reageren met een radicale liefde die mensen onvoorwaardelijk koestert zoals ze zijn.
